职说:接受帮助的勇气

蹦跶在职场2018-11-09 10:18:04

职场不同于生活,所以面对同一件事情一般都会有不同的处理方式。

 

有才你得相对低调才可能得到机会,因为委托人会首先确认你是一个可靠的人,之后才会去了解你的才华。要么就是委托人的段位高你太多,不管你的品行直接用你的才华与能力当作工具使用。

 

有抱负你得压着,不能表露太多,因为说者无心听者有意。委托人希望你是有抱负的,但是他首先还是希望你是完全属于公司的,什么事情都是先考虑到公司,之后才是自己的发展与抱负。

 

虽然这个很难,但是每个委托人都希望有这样的人存在,所以你要把自己的抱负符合公司的需要,不能只做实现抱负过程中最需要的事情,杂七杂八的公司需要的你也必须去做好,因为你在公司服务,必然要首先满足公司的各种要求。

 

     基于你的才华或者能力,也是基于你的个人抱负,拥有这两点的人早晚会不同程度的显现出来。委托人都是明眼人(呵呵,当然也存在那种二逼的委托人,自己都不知道怎么上位的,是不可能真正欣赏实干派的,所以此时你就自己决定个人未来的套路吧。),所以一旦有好马出现他们都会盯着的。时机一旦成熟就会表示欣赏你,给予你机会,毕竟公司的业务与正常运作都需要人来干活,所以你会慢慢得到重视,从物质到精神上都会感到愉悦,也就是成长为公司的骨干。对你而言没啥坏处,都是干活,有人在乎你不是更好嘛,呵呵。

 

头儿或者委托人是不同的,所以每个人留人的套路也是不同的,人上升到一定档次的时候完全靠金钱是留不住的,因为只要你是真人才总会有人出得起更高的价格,所以这时候情感就要发挥很大作用了。

 

我这样讲,不是让大家像搞特工一样去防备自己的委托人,而是要让大家明白情感的联系才是稳定队伍更有力的手段。其实很多委托人只是模糊运用这种概念,他也没有把情感当作手段,很多时候也是真的欣赏你看重你,毕竟职场上对于上层的委托人来讲,如果能在职业生涯中找到几匹像样的好马也是一件令人快乐的事情。

 

情义在朋友们中间是非常好的纽带,在职场同样也是一样,没有往来与交流如何产生情义呢,有共同的理念和抱负顶多算是聊伴与知己,还很难达到情义这个级别。

 

委托人希望留住你,所以你如果能够欠他点情义是最好的,因为委托人比你的等级高太多,所以只要你想,其实可以有很多大事儿求助于他,但是事情的关键在于你个人是否想这样做。

 

就我个人而言,很怕在职场欠别人的情义,至少在前8年的职业生涯中是这样的,后期我的想法发生了转折性的变化。一个人真心欣赏我的人多次表达了想在我需要的时候帮助我的想法,我如果真的有需要为什么要拒绝这种情义呢?其实,这不仅仅是我的需要,更是委托人的需要。

 

不要把委托人当冤大头,别人的想法没有那么复杂,你只要有决心有勇气能够接得住这情义就可以了,情感压力多少都会有点儿,因为你本身也是重情义的人,不然真的不会有委托人会为你做这个,呵呵,所以什么事情都是能够找到初因的。

 

职场中被人帮助的形式很多,目的各有不同,如果你自己能够分辨的出,那么我希望你能够有接受别人帮助的勇气。实际上如果你想明白这件事儿了,说明你对问题的认识又上一个层次,有勇气接受别人的帮助的人现在看起来还是挺勇敢的。

 

人活着为了什么,其实也就是一个情义,简简单单两个字可以困住任何人的一生。


(特别说明:本文内容为个人原创,图片来源于网络。)

Copyright © 石家庄证券经济业务联盟@2017