合伙丨委托代理人因越权代理、或者过错代理所造成的损失如何去处理?(短文)

聚百洲2018-09-08 13:32:40

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合伙人可以增加或减少对合伙企业的出资吗?


所谓合伙人增加出资,是指在合伙企业存续期间,因需要,按照协议约定或经合伙人协商一致,由各合伙人追加对合伙企业投资的行为。


所谓合伙人减少出资,是指在合伙企业存续期间,因种种原因导致合伙人依法将投入到合伙企业的财产撤回,从而使企业资产减少的情况。


根据我国合伙企业法第34条规定可知,合伙人可以增加或减少对合伙企业的出资。


但该行为必须建立在以下基础上:

(1)有协议约定


合伙人按照合伙协议的约定,可以增加或者减少对合伙企业的出资;


(2)经全体合伙人决定


合伙人经全体合伙人决定,也可以增加或者减少对合伙企业的出资。


合伙人增加或减少对合伙企业出资会对企业的经营产生重大影响,并直接影响到每个合伙人的利益。


因此,合伙人增加或减少其对合伙企业的出资应严格依法进行。


合伙企业经营管理人员有哪些职责?


所谓经营管理人员,是指由全体合伙人一致同意聘任的,代表全体合伙人的利益,管理合伙企业日常事务的合伙人以外的人。


根据我国合伙企业法第35条规定可知,企业的经营管理人员职责范围如下:

(1)被聘任的合伙企业的经营管理人员应当在合伙企业授权范围内履行职务。


(2)被聘任的合伙企业的经营管理人员,超越合伙企业授权范围履行职务,或者在履行职务过程中因故意或者重大过失给合伙企业造成损失的,依法承担赔偿责任。


可见,被聘任的合伙企业经营管理人员与合伙企业之间的关系基本上属于委托代理关系。


在委托代理中,代理人因越权代理、或者过错代理所造成的损失,当然应依法承担赔偿责任。


合伙企业内部限制能否对抗善意第三人?


所谓第三人,是指合伙人、合伙企业以外的与合伙企业发生各种业务关系的人,包括法人、其他组织和自然人。


根据我国合伙企业法第37条的规定可知:

“合伙企业对合伙人执行合伙事务以及对外代表合伙企业权利的限制,不得对抗善意第三人。”


我们知道,在合伙企业中的执行事务合伙人通过代表合伙企业来间接代表其他合伙人。合伙人的这种代表行为,对全体合伙人发生法律效力。


合伙企业对外代表权的限制,是针对代表合伙企业的合伙人来讲的,不能因为合伙企业的代表人代表权受到限制,就对由于执行合伙事务的合伙人给善意第三人造成的损失不赔偿。


对于善意第三人,由于其在设定法律关系时不知道或者不能知道合伙人是存在权利瑕疵的,其在交易中所取得的财产或利益是无权的合伙人所让与并且是有偿取得的,为了维护交易的安全和社会经济关系的稳定,其权益理应得到法律保护。


上述法条所规定的不得对抗善意第三人,主要是针对给第三人造成的损失来讲的,即当执行合伙事务的合伙人给善意第三人造成损失时,合伙企业不能因为合伙人没有依照法律或者合伙协议的要求执行事务,就对善意第三人讲合伙企业不承担责任,而是仍要依法承担相应的法律责任,以保护善意第三人的合法权益。


可见,对内而言,合伙人的权利行使有所限制,但是对外而言,合伙企业是个整体,合伙人对外执行事务代表合伙企业,所以不能对抗善意第三人。


合伙企业如何对其债务进行清偿?


合伙企业的债务,是指在合伙企业存续期间产生的债务。它既包括由于合伙企业不履行合同所产生的违约之债,也包括由于合伙企业的侵权行为所产生的侵权之债。


我国民法通则第35规定如下:

合伙的债务,由合伙人按照出资比例或者协议的约定,以各自的财产承担清偿责任。


合伙人对合伙的债务承担连带责任,法律另有规定的除外。


偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人,有权向其他合伙人追偿。

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