事业单位又新公告了,招73人!

重庆人事招聘考试中心2018-12-04 11:59:49


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1
秀山县


报名时间:2017年12月26日-12月27日

重庆市秀山土家族苗族自治县2017年第四季度公开招聘事业单位专业技术人员32人


一、招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘事业单位专业技术人员32名。具体招聘单位、岗位、名额及相关要求详见附件1《秀山自治县2017年第四季度公开招聘事业单位专业技术人员岗位一览表》(以下简称《一览表》)。

三、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)符合招聘岗位要求的人员(具体要求详见《一览表》);

(六)在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在报名截止前获得国家教育部中国留学服务中心认证;

四、招聘方法及程序

本次招聘事业单位专业技术人员,按照报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序组织实施。

(一)报名及资格初审

1.报名时间:2017年12月26日至12月27日

上午9:00—12:00,下午14:00—17:00。

2.报名地点:秀山自治县行政审批服务中心(中和街道渝秀大道财政局2楼);咨询电话:023-76672106

3.报名手续及资格审查:

(1)报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位进行报名。报考者提交《秀山自治县2017年第四季度公开招聘事业单位专业技术人员报名表》。经资格初审合格者,交近期同底1寸免冠彩色照片2张,并按规定缴纳笔试考务费50元。报名者对所提供的报名信息真实性、有效性负责。报名需现场进行,不接受网络报名和电话报名,如考生本人无法参加现场报名,可采取委托报名方式,委托报名具体流程为:报考者填写报名表,提供本人手写委托书和身份证复印件交予被委托人,由被委托人携本人身份证复印件及委托人委托书、报名表及身份证复印件进行资格初审,初审通过后交纳考试费用。

(2)各岗位报名人数须达到1:3的比例方可开考(其中,县教委下属中和幼儿园幼儿教师岗位,县卫生计生委下属县人民医院临床专技人员岗位、康复科专技人员岗位、中医理疗科专技人员岗位、儿童保健专技人员岗位,县中医医院临床专技人员岗位、中医专技人员岗位开考比例放宽至1:2。),如未达到规定比例的,则相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入处理);无法递减的,取消招聘;其中属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者,退还其报名考务费或在报名结束后1个工作日内根据考生本人意愿,改报符合条件的其他岗位。

(3)领取准考证:参考人员凭身份证、缴费收据原件于2018年1月5日(上午9:00—12:00,下午14:00—17:00)在报名地点领取《准考证》。

(二)考试考核和资格复审

1.考试考核包括笔试和面试。

(1)笔试(考试时间:150分钟);

县教委下属中和幼儿园幼儿教师岗位笔试范围及分值:教育公共基础知识,分值为100分。

除县教委下属中和幼儿园幼儿教师岗位的其它岗位笔试范围及分值:考试范围包括政治、法律、经济、科学技术、公文写作等综合基础知识(考试内容参照2016年上半年发布的考试大纲)以及该岗位相应专业基础知识(专业基础知识详见《一览表》);分值为100分,其中综合基础知识总分为30分,专业基础知识总分为70分。

考试具体时间、地点及注意事项详见准考证。

考试成绩、进入资格复审人员名单在秀山自治县人力资源和社会保障网(网址http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/)查询。

(2)资格复审

按招聘岗位数与进入面试人员数1:2的比例,根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。达不到规定比例的,相应递减招聘岗位名额至规定比例(递减后的招聘岗位名额按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理)或取消招聘;其中属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的,考生各科成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩,方可进入面试。进入面试者需缴纳面试考务费50元。

面试前对进入面试人选的报考资格条件进行复审,资格复审不合格或经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。

资格复审时,考生应提供招考岗位要求的本人毕业(学位)证、身份证、执业资格证等其他证明材料的原件及复印件。

资格复审的时间和地点另行通知。

(3)面试

除县教委下属中和幼儿园幼儿教师岗位、县环保局下属环境监测站岗位面试采取实作等方式进行外,其余岗位面试以结构化面试或无领导小组讨论面试的方式进行。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

面试分值为100分,合格分数线为60分(若某一岗位只有1名考生参加面试,则该考生的面试成绩须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分方可进入体检)。面试成绩当场公布。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的,考官组应写出书面报告,说明理由,并报县人力社保局备案。面试方式、时间、地点另行通知。面试结束当天向应试人员公布考试考核总成绩和参加体检人选名单。

(三)公示

考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网上进行为期7个工作日的公示,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、笔试面试总成绩、拟聘单位等。

五、其他事项

(一)请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通,并密切注意在重庆市秀山自治县人力资源和社会保障网(网址:http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/)上查询笔试、面试、体检、考察等相关信息。

(二)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次公开招聘无关。

本简章由秀山自治县人力资源和社会保障局负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。


2
石柱县


报名时间:2017年12月21日

石柱县2017年第四季度公开(考核)招聘事业单位工作人员41人


一、招聘原则

本次公开(考核)招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则;按照任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取考试与考核相结合的方式,择优聘用。

二、招聘计划

本次面向社会公开(考核)招聘事业单位工作人员41名,(其中公开考试招聘40名,公开考核招聘1名)。具体招聘单位、岗位、职数及条件要求等详见《石柱县2017年第四季度考核招聘大气科学类专业技术人才岗位一览表》(以下简称“附件1”)、《石柱县2017年第四季度公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称“附件2”)。

三、招聘条件和范围

凡符合以下条件的人员均可报名应聘:

1. 具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,作风正派。

2. 具有事业心和责任感,热爱招聘岗位工作,自愿在招聘单位服务5周年及以上。

3. 年满18周岁,且符合招聘岗位规定的其他条件(具体要求见“附件1”、“附件2”)。

4. 身体健康,符合聘用体检标准。

5. 符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

6.年龄计算截止时间为2017年12月21日。

四、招聘方法及程序

(一)公开报名

报名时间:2017年12月21日,上午9:00~12:00.

报名地址:石柱县人力资源和社会保障局4楼大厅,联系电话:73339515(李老师)、73332853(钟老师)

报名方式:现场报名。

报名要求:除公开考核招聘的岗位外(具体岗位详见“附件1”),报名时不进行资格审查,实行诚信报名,报考者必须认真阅读简章及各岗位报考资格条件,如实、准确地填写《石柱县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(“附件3”),并携带本人身份证原件及复印件1份、毕业证书、学位证书(或2018届毕业生就业推荐表)、以及其他相关证书原件及复印件各1份,近期同底1寸免冠彩色照片2张,按规定缴纳笔试考务费(每科50元)。报考者只能选择本次招聘中符合报考条件的一个岗位报考。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

拟招聘岗位人数与实际报名人数比例必须达到1:2。未达到该比例的,取消招聘或相应递减拟招聘人数至规定比例(按照四舍五入法计算);其中属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者,退还其报名考务费。

报考考核招聘岗位(“附件1”)的考生,报名时需初审其报名资格,资格初审合格方可进入下一招聘环节。

(二)领取准考证:

报考考核招聘岗位(“附件1”)的考生凭本人身份证于2017年12月30日上午8:00~8:30到石柱县人力资源和社会保障局6楼领取准考证;报考公开招聘(“附件2”)的考生凭本人身份证于2017年12月22日上午9:00~12:00到石柱县人力资源和社会保障局6楼领取准考证。

(三)考试考核

此次公开招聘分公开考核招聘和公开考试招聘两种方式。

1.公开考核招聘

报考“附件1”考核招聘岗位的考生,经报名时资格初审合格者,均进入考核环节。

(1)考核方式及主要内容

报考“附件1”考核招聘岗位的,采取“结构化面试”方式进行考核,面试主要考察应试人员的专业知识、适岗能力、职业素养、语言表达和沟通能力。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

面试成绩当场公布,并由考生签字确认。

(2)考核时间、地点:考核时间暂定为12月30日上午9:00,考核地点暂定为石柱县人力资源和社会保障局6楼,具体时间地点以准考证为准。未按规定时间和地点参加考核者,视为自动放弃资格。对于报考人数较少,未形成竞争的岗位,须由考核小组三分之二以上成员表决通过,表决情况应记录在册。

(3)考核总成绩计算方式:

考核总成绩=面试成绩。

(4)考核招聘根据考核总成绩由高到低确定进入体检人选,考核总成绩于考核结束后在重庆市石柱县人力资源和社会保障局网(www.szrsj.gov.cn)同步公示。

2.公开考试招聘

报考“附件2”公开考试招聘岗位的考生,按考试加面试的方式确定体检人选。

(1)笔试

笔试采取闭卷方式进行,笔试科目为公共科目+专业科目,公共科目为《综合基础知识》,专业科目测试内容详见“附件2”,分值各为100分。

笔试时间及地点:笔试时间暂定为2017年12月23日上午9:00,笔试地点暂定石柱县人力资源和社会保障局6楼。具体时间、地点及考试注意事项以准考证为准。

(2)公布笔试成绩及进入资格审查人员

笔试成绩=公共科目*50%+专业科目*50%

笔试成绩及进入资格审查人员名单于2017年12月23日下午18:00前确定,进入资格审查人员名单根据笔试总成绩从高分到低分按照面试比例确定,笔试成绩及进入资格复审名单于考试结束后在重庆市石柱县人力资源和社会保障局网(www.szrsj.gov.cn)同步公示。笔试设定合格分数线。专业科目笔试成绩必须分别达到该科目实际全部参考人员平均成绩的80%,方为笔试合格,笔试不合格者,不得进入面试环节。

(3)资格审查

资格审查时间:报考公开招聘(“附件2”)的考生资格审查时间暂定2017年12月29日上午9:00~12:00,下午14:30~16:00,未按时间要求参加资格审查者视为自动放弃。

资格审查地点:石柱县人力资源和社会保障局4楼.

资格审查所需材料:进入资格审查人员根据报考岗位及要求,持本人毕业证、学位证(暂未取得毕业证书的2018年高校应届毕业生持就业推荐表原件)、资格证、身份证原件及其复印件各1份,以及报考岗位所规定相关资格条件的证明、证件等材料原件及复印件各1份,到指定地点进行资格审查。

资格审查联审小组由县人力社保局、招聘单位及单位主管部门组成,资格审查不合格者不得进入面试环节,其缺额可在笔试合格人员中按笔试总成绩由高到低依次递补。

(4)面试

在资格审查合格人员中根据笔试总成绩从高分到低分按1:2的比例依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理)或取消招聘;其中属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的,其笔试总成绩不得低于其他岗位进入面试人选的最低成绩,方可进入面试。

面试时间及地点:面试时间暂定12月30日上午9:00,面试地点暂定石柱县人力资源和社会保障局6楼,最终以资格审查告知时间地点为准;未按通知规定的时间到达面试考场者视为自动放弃。

面试采用结构化方式进行,结构化面试由主考官提问,考生回答,主要考察考生的专业技能、适岗能力、职业素养、语言表达和逻辑思维能力,分值为100分,结构化面试成绩当场向考生本人公布,并由考生签字确认。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

面试成绩低于60分者,不能确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的,应写出书面报告,报县人力资源和社会保障局备案。

(四)公示

考试考核等有关事宜,可登陆石柱县人力资源和社会保障网查询。根据考察结果确定拟聘用人员名单,在重庆人力资源和社会保障网、石柱县人力资源和社会保障网公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历(学位)、所学专业、毕业院校、职称、考试总成绩和拟聘岗位及符合聘用岗位的其他条件等。

本简章由石柱县人力资源和社会保障局负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。


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