新招991人!湖南省事业单位!有编制!

湖南省公务员人事考试招聘中心2018-06-21 10:27:23

想要进步天天向上!速速点蓝字关注我们



湖南娄底新化县教育系统引进人才285人公告

为加强师资队伍建设,全面实施“人才强县”战略目标,缓解我县学校教师紧缺之急,促进我县教育事业的健康发展,经县委、县政府同意,面向社会公开引进教育人才充实学校教师队伍。特制定本实施方案。


  一、组织领导


  此次公开引进教育人才工作在新化县人才工作领导小组的领导下进行,由县教育局组织实施,县纪委监委、县人才办、县编办、县人社局、县财政局等部门全程参与监督。


  二、引进原则


  坚持学科需要、专业对口、资格符合、公正公平、择优选用的原则。


  三、引进计划


  本次计划引进教育人才共计285名,属财政全额拨款事业编制。


  四、引进人才的范围和对象


  此次人才引进面向具有全日制本科及以上或全日制师范类专科学历且具有相应层次及以上教师资格证的对象。


  五、人才引进报名条件


  (一)具有下列条件的人员可以报名:


  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,无违法违纪等处分、处罚记录。


  2.热爱教育事业、志愿从事教育事业,政治思想素质好,业务能力强。


  3.身体健康,具有正常履职的身体条件,能胜任教育教学等工作。


  4.年龄不超过35周岁(1983年8月31日以后出生);具有初级、中级专业技术职务人员年龄放宽到40周岁以下(1978年8月31日以后出生);具有副高级及以上专业技术职务人员年龄放宽到45周岁以下(1973年8月31日以后出生)。


  5.满足各具体岗位的专业、学历和其他要求(见附件2)。


  (二)有下列情况之一者不得报名:


  1.受过刑事处罚的;


  2.违反计划生育政策的;


  3.有吸毒、贩毒行为的;


  4.受过开除公职处分的;


  5.因违纪违法被纪检监察或政法部门正在立案查处尚未做结论的;


  6.受纪律处分尚在处分期内的;


  7.有弄虚作假行为的;


  8.本县未满服务期的特岗教师;


  9.本县的编内教师;


  10.其他不符合报考资格条件的。


  六、引进程序


  (一)发布公告


  通过电视、网络等新闻媒体进行宣传,并到高校、科研院所等现场推荐洽谈等方式公开发布人才引进需求信息,向社会发布人才引进实施方案。


  (二)报名及资格初审


  1.报名方式:本次教育人才引进需本人到现场报名。


  2.报名时间:2018年4月6日---4月9日。


  3.报名地点:湖南师范大学、湖南人文科技学院、衡阳师院、湖南科技大学、长沙师范学院、湖南第一师范学院、怀化学院、湖南工业大学、湖南农业大学、新化县教育局。


  4.报名要求:


  (1)报名人员需携带本人有效身份证、学历证书(高校应届毕业生需携带学校盖章的2018年应届大学生毕业就业推荐表)、教师资格证或教师资格证认定申请受理凭证原件及复印件、近期同底一寸免冠彩照3张等材料到现场报名和资格初审。


  (2)报名人员需填写《2018年新化县教育系统人才引进报名登记表》(附件1),报考者限报考一个层次的一个学科。


  (3)报名人员提供的资料信息和材料必须真实有效,如有弄虚作假者,一经查实,取消其考试或聘用资格。


  (三)考试


  当报名人数与引进学科岗位计划数之比达到3:1时,举行笔试。笔试实行百分制,分层次分学科命题,笔试内容为报考该层次该学科的对应层次对应学科岗位必须具备的专业知识,然后依据笔试成绩由高分到低分按学科引进计划数与参加面试人数1:2的比例从报考该层次该学科考生中确定各层次各学科面试人选。


  当报名人数与引进学科岗位计划数之比达不到3:1时,只实行面试。资格初审合格后方可进入面试。被确认符合引进条件的考生凭有效身份证和面试通知函参加面试。面试实行100分制。面试采用说课的形式进行,说课内容高中为报考科目的现行高一春季教材,初中为报考科目的现行初二春季教材(初中化学为初三春季教材),小学为报考科目的现行小学五年级春季教材。在面试时,如面试人数与该层次该学科招聘计划数之比出现1:1的,则该考生面试成绩需达到70分(含70分)以上,方可进入体检。


  笔试、面试的时间和地点另行通知。


  (四)体检


  参加体检人选按引进学科计划1:1的比例根据面试成绩由高分到低分等额确定,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。体检不合格,不予聘用。因体检不合格或放弃体检而出现缺额时,从报考同一层次同一学科参加面试的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补,限递补一次。体检时间另行通知,体检费用自理。


  (五)考察


  体检合格人员列为考察对象。考察按照德才兼备的标准,对体检合格人员进行全面考察。


  考察时,考生必须提供毕业证、学位证、教师资格证、本人档案、计划生育证明和当地派出所出具的无违法犯罪记录证明。考察中如有不合格的,可在报考的考生中按面试成绩从高分到低分依次等额确定递补对象。


  (六)公示


  经报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察等环节确认为合格后,确定的拟聘人员名单在新化县人民政府门户网上进行公示。


  (七)聘用


  公示无异议后按程序办理聘用手续,签订聘用合同。拟聘人员的任教学校按各层次各学科的总成绩从高分到低分自主选择。试用期1 年,试用期满考核合格者予以正式聘用,不合格者取消聘用。符合高层次人才引进条件的对象,引进后,按中共新化县委办公室、新化县人民政府办公室《关于印发<新化县高层次人才引进实施办法>的通知》(新办发〔2018〕6号)文件规定享受相关待遇。


  七、纪律要求


  本次人才引进工作按“公开、平等、竞争、择优”的原则进行,对违反纪律和弄虚作假的报考人员,一经发现取消其报考、聘用资格;严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的,应实行公务回避;用人单位的工作人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的,也要按规定实行回避。对徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员,按有关规定进行严肃处理。


  附件:1.《2018年新化县教育系统人才引进报名登记表》


  2.《2018年新化县教育系统人才引进计划表》


  新化县教育局


  2018年3月25日



湖南永州蓝山县招聘教师400人预告

根据我县教育教学需要,2018年我县拟分批次面向社会公开招聘教师400名。


  一、拟聘岗位及主要条件

岗位拟聘
人数
拟聘学科拟聘主要条件报名时间
年龄最低学历专业教师资格证
第一批蓝山二中
蓝山四中
60语数英政史地理化生美术35
周岁
以下
师范类
全日制二本
相应专业高中相应学科拟于2018年3月 下旬开始
城区初中40师范类
全日制二本
相应专业初中及以上
职业中专20
全日制本科
(电商专科)
相应专业
城区小学60语文
数学
师范类
全日制二本
不限小学及以上
农村小学100大专不限
第二批农村小学90大专不限
2018年6月 4日至15日
少数民族乡小学3040周岁以下中等师范不限小学及以上


  备注:职中岗位为:教育学、医卫、计算机、电子、动漫、焊接、机械、电商共8个专业。


  二、待遇


  经考试、考察合格并经正式聘用人员列入我县教育事业编制,享受国家政策规定的相关待遇。


  三、招聘程序


  本次招聘工作按宣传发动、报名、笔试、试教(职中专业教师增加实践操作)、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。


  四、报名方式


  全部采取网上报名,拟于3月下旬启动。请关注公众号“蓝山县教育局”发送“招考报名”即可查询、报名;也可直接登录报名网址:http://lsjy.pcex.cn/examRegister/new


  联系电话:0746-2211686(蓝山县教育局人事股)


  详情请届时在蓝山县人民政府网(http://lanshan.gov.cn/)查询。具体报名时间、程序、招聘条件及要求以最终发布的详细公告为准


  蓝山县人社局


  蓝山县教育局


  2018年3月14日



湖南永州新田县招聘教师200人公告

我县教育局2018年拟公开招聘公办教师共200名,其中急需紧缺专业人才岗位直接进行面试74名,其它需要进行笔试的学科教师岗位126名(各招聘具体职位、人数及资格条件详见附件1、2)。具体事项公告如下:


  一、招聘原则


  坚持德才兼备的用人标准,贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则。


  二、招聘基本条件


  (一)应聘人员必须具备的基本条件


  1、具有中华人民共和国国籍。


  2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和教师职业道德;政治思想表现好,专业知识扎实,有献身新田教育事业的强烈愿望,品行端正,身体健康。


  3、具备承担教育教学工作所必须的专业知识和基本能力。


  4、18周岁以上(2000年3月31日前出生),35周岁以下(1983年3月31日以后出生);具有研究生学历,或具有初级职称并获得市级荣誉称号者(如市级优秀教师、优秀班主任、骨干教师、学科带头人、先进教育工作者、师德标兵)放宽至40周岁以下(1978年3月31日以后出生);具有高级职称,或具有中级职称并获得省部级以上荣誉称号者(如全国教学竞赛获奖者,省特级教师、优秀教师、先进教育工作者),或在本专业已取得明显成果的优秀教师或专家且具有中学高级教师职称的,年龄可放宽放宽至45周岁以下(1973年3月31日以后出生)。在我县公办学校或公办幼儿园累计工作满1年及以上的临聘人员报考农村小学语数教师,学历可放宽至中专及以上;具有初级及以上职称的年龄放宽至40周岁以下(1978年3月31日以后出生)。


  (二)有下列情形之一者,不得报名


  1、受过刑事处罚或被开除公职的;


  2、组织或参与非法组织的;


  3、近3年内受到过党(团)纪严重警告以上或政(校)纪记过以上处分的;


  4、违反计划生育政策的;


  5、正在接受审查尚未结案的;


  6、在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为并在禁考期内的;


  7、现役军人,在读的非应届毕业生;


  8、试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员),本县约定了最低服务年限未满的人员;


  9、本县在编在岗教师及招聘录用国家机关事业单位工作人员中国家规定不得招录的其他情形人员。


  三、方法步骤


  (一)发布公告


  在永州市人力资源和社会保障局网站、新田县政府网、新田县人力资源和社会保障局网、新田教育网等媒体发布公告。


  (二)报名与资格审查


  1、报名:公开招聘现场报名形式,可委托他人到现场报名。报名地点为新田县教育局人事股(电话:0746-4716766),报名时间为2018年3月28-30日。


  2、注意事项


  (1)报考人员须持有效身份证明、学历证及学信网上打印的电子学历认证书(应届毕业生持《毕业生就业推荐书》)、教师资格证原件及复印件各一份,个人简历等报名相关材料;符合条件者填写《报名登记表》和《诚信承诺书》。在我县公办学校或公办幼儿园累计工作满1年及以上的临聘人员报名时,需要提供本人1年的工资发放名册复印件(每学年6月份和12月份的工资发放名册,学校盖章、校长审核签字)等相关材料。


  (2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位),以省级以上教育行政部门认定的结果为准。与中小学教育科目相关的专业统称师范类专业。


  (3)报考人员只能选择一个职位报名,报名时,应仔细阅读《公开招聘简章》及相关职位的资格条件,并对所报考单位的工作职责、性质、内容及所在地域、环境、条件等情况进行适当必要的了解,慎重、理性报考。一旦进入面试环节,即不得无故、随意放弃面试、体检、考核和录用资格,以免浪费考试资源。


  (4)报考人员应如实填写报名登记表,提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的有关规定予以处理。对报考人员的审查包括报名时资格初审、聘用时资格终审,并贯穿考试聘用工作全过程。


  3、报考人员必须使用有效身份证明进行报名和参加考试。


  4、报考人员或受委托人需持本人身份证到新田县教育局人事股报名或领取准考证。


  (三)笔试


  1、笔试内容:相关职位专业综合知识。其中小学教师为初中和小学语文、数学综合基础知识(初中、小学各约占50%,语文、数学各约占50%),乡镇公办幼儿教师为幼教基础理论知识,总分为100分。笔试由新田县教育局按程序组织实施。


  2、笔试时间、地点:考试时限为120分钟,具体时间和地点以《准考证》为准。


  3、笔试最低开考比例:需要进行笔试的岗位,最低开考比例为1:3。达不到最低开考比例的,相应核减招聘计划数,核减后仍无法达到最低开考比例的职位,予以取消。报考职位被取消的报考人员,可以在规定时间内改报其他职位。


  4、笔试成绩公布与查询:笔试后一周内在新田县人民政府网、新田教育网公布考生笔试成绩。对成绩有异议的考生可在笔试成绩公布后三个工作日内上班时间由本人书面申请复查,逾期不再受理。


  (四)面试


  1、需要笔试的岗位


  (1)根据笔试成绩,面试人数与各职位招聘名额按2:1的比例从高分到低分确定面试对象,如按比例名额末位考生出现笔试成绩相同时,则末位笔试成绩相同者全部参加面试。因各种原因,导致出现参加笔试人数与招聘人数等额或差额的情况,有可比成绩的,考生相同科目笔试成绩要达到该科目(同试卷)参考人员平均分方可进入面试;没有可比成绩的,笔试成绩须达60分方可进入面试。


  (2)初中和小学教师岗位面试方式为试教,备课时间为30分钟,试教时间为10分钟,采取先备课后试教的方式。面试内容为所报学段的相关学科我县2018年上期使用的教材内容,小学为四年级,初中为八年级(初中化学职位为九年级),高中为一年级;试教教材、教具由考生自行准备。


  (3)乡镇公办幼儿园教师面试内容为试教和才艺表演,分值各50分;时间分别为10分钟和5分钟;试教内容在面试前抽签决定,才艺表演内容由本人在弹、唱、跳、讲、画中任意选择一项。其中弹奏的器乐为钢琴、风琴或电子琴,自备曲目;唱为自备歌曲一首进行清唱;跳为自选舞蹈一段,自备音乐碟、服装和道具;讲为自选题目讲故事、朗诵、演讲;画为根据评委要求的主题作画,作画工具自备。


  2、直接进入面试的岗位


  面试方式为试教,分值为100分;备课时间为30分钟,试教时间为15分钟,采取先备课后试教的方式。试教内容为所报学段的相关学科我县2018年上期高一、初二使用的教材内容。试教教材、教具由考生自行准备。


  3、时间、地点:另行通知。


  (五)成绩合成


  1、需要进行笔试的岗位


  综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按按四舍五入法保留前两位小数。同一职位按比例名额末位综合成绩相同的,以笔试成绩高的为体检对象,若笔试、面试、综合成绩均相同,则加试一场笔试,以成绩高的为体检对象。因各种原因,导致出现参加面试人数与招聘人数等额或差额的,面试须达到70分(总分100分),方可作为体检对象。


  2、直接进行面试的岗位


  面试成绩即为综合成绩,但面试成绩必须达到70分及以上方可作为体检对象。


  (六)体检


  根据综合成绩,按照招聘职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检参照公务员体检实施办法执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。


  体检费用自理。


  (七)考察


  对体检合格人员按有关规定组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。考察结束后,将考核结果形成书面综合材料。


  (八)递补


  对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺,根据缺额按面试(直接进入面试)或综合成绩(需要进行笔试)从高分到低分依次进行等额递补一次。


  (九)公示


  根据考试、体检和考察情况确定拟录用人员名单,并在新田政府网、新田教育网进行公示,公示期为7天。公示期间接受社会举报。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。


  (十)报批与备案


  按照干部人事管理权限在公示期一周内将《事业单位人才招聘人员备案表》报人事编制等部门审核、备案。


  (十一)聘用


  按规定签订聘用合同,确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的,予以正式聘用;试用期考核不合格的,取消聘用。


  四、聘用人员权利和义务


  1、聘用人员编制属于事业编制,被聘用人员实行聘用制管理;工资福利待遇按国家有关规定的标准执行。


  2、聘用人员在新田教育系统的最低服务年限为三年。


  五、有关要求


  1、诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求,诚信参与考试聘用的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规。所有报名人员要与县教育局签订诚信协议。


  2、诚信应聘。拟聘人员在本县服务期不得低于三年,否则不享受相关待遇,并承担违约责任。


  3、应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通,并及时了解相关信息,因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的,责任自负。


  4、应聘人员不得弄虚作假,不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为,将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、2年禁考、终身禁考的处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。


  六、纪律与监督


  1、本次招聘工作严格执行上级关于事业单位公开招聘专业技术人才的各项规定,接受社会各界人士的监督。对招聘中出现违纪违规的现象,按《人力资源和社会保障部关于印发人事考试工作人员纪律规定的通知》予以处理。


  2、监督举报、咨询电话:县纪委(0746-4712255)


  县教育局纪检监察室(0746-4714990)


  招聘咨询电话:县教育局人事股(0746-4716766)


  附件:1、新田县2018年公开招聘急需紧缺专业技术人才教师职位表


  2、新田县2018年公开招聘教师计划职位表


  3、新田县2018年公开招聘教师报名表


  新田县招聘中小学教师工作


  领导小组办公室


  2018年3月19日



湖南永州宁远县招聘教师386人公告

为充实教师队伍,优化教师结构,满足学位建设需求,经县委、县政府同意,2018年我县面向社会公开招聘一批教师,特制订本方案。


  一、招聘原则


  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开报名,统一考试,严格考核,择优聘用的办法。


  二、招聘职位及人数


  公开招聘职位48个,共386名中小学教师。


  1、普通高中教师32名。由用人学校严格按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》自行组织招聘,具体招聘办法详见各用人学校的招聘公告。


  2、职业中专教师20名。由用人学校严格按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》自行组织招聘,具体招聘办法详见用人学校的招聘公告。


  3、初中教师70名。


  4、小学教师260名。


  5、特殊教育教师4名。


  三、报考资格条件


  1、具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;热爱教育事业;具备符合报考职位要求的文化程度和工作能力。


  2、各职位的具体要求见附件《宁远县2018年公开招聘中小学教师职位表》。


  3、报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘职位要求的其他证书必须在2018年7月31日前取得。


  报考人员的所学专业应严格按照毕业证书填写。专业审查参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的,由县人社局、县教育局认定。


  4、具有良好的身体素质和心理素质,无传染性疾病,无精神病史,适应教育教学工作需要;


  5、具有符合应聘岗位资格要求的教师资格证(应届生尚未取得者须在2018年7月31日前取得)。


  6、年满18周岁以上、35周岁以下(1982年4月9日——2000年4月9日期间出生的)。


  7、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;组织或参与过非法组织的;近3年内受到过党(团)纪严重警告以上或政(校)纪记过以上处分的;正在接受审查尚未结案的;在各级招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为并在禁考期内的人员;现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员);被辞退未满5年的原国家机关事业单位工作人员;已被聘用为宁远县中小学校的正式在编教师和特岗教师;以及有法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的人员,均不得报名。


  四、报名


  1.报名时间:2018年4月9日至4月13日。


  2.报名地点:宁远县教育局政工股。宁远一中、宁远二中、宁远三中、宁远职业中专等4所学校安排工作人员统一到教育局政工股参加报名工作。


  3.报名方式:采取现场报名的方式进行。


  4.报名要求及开考比例:


  (1)每名应聘人员只能报考一个职位。


  (2)报名时需提供以下资料:①毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》;②有效身份证原件及复印件;③教师资格证原件及复印件;④本人近期同底免冠1寸照片3张。


  (3)2018年应届毕业生尚未取得教师资格证、毕业证、学位证的须提供:①教师资格类别认定需要层次的教育学、心理学合格成绩(或《中小学教师资格考试合格证明》);?《普通话水平测试等级证书》(二级乙等及以上,应聘语文教师的,需提供二级甲等及以上证书);?加盖毕业院校公章的毕业生就业推荐表;?“中国高等教育学生信息网”(网址:http://www.chsi.com.cn)的个人《学籍在线验证报告》。


  (4)招聘人数与符合条件的报考人数比例一般应达到1∶3方能开考。对报考人数不足的急需紧缺岗位,经招聘工作领导小组研究同意,报市人社局审批后适当降低开考比例。降低开考比例后仍达不到的,相应核减招聘计划直至取消,该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。


  五、资格审查


  由教育局进行资格初审,人社部门进行资格复审,县纪委全程监督。经审查合格者,填写《报名登记表》、《考生诚信承诺书》。报考人员应认真阅读招聘简章和职位表,报考符合条件的职位,填写的信息必须完整、合法、真实、准确,在公开招聘的任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,取消考试及聘用资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。


  委托他人代理资格审查事项的应聘人员,须提供本人书写的委托书。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。


  六、考试


  考试分笔试和面试,总分100分。笔试、面试分别占考试总成绩的60%、40%(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,四舍五入保留到小数点后两位)。总成绩相同的,按笔试成绩进行排名。


  (一)笔试(满分100分)


  1.笔试时间和地点:2018年 4月28日上午9:30—11:30 。笔试地点:以准考证上的地点为准。


  2.笔试内容:招聘笔试科目为一科,笔试为闭卷考试,实行百分制。具体内容如下:


  (1)小学、特殊教育学校教师:


  ①小学教师:考相应的学科知识。村小教学点教师考语文和数学专业知识(语文、数学各占50分)。


  ②特殊教育学校教师:考《特殊教育概论》、《特殊儿童心理学》。特殊教育学校的体育教师参加小学教师的同专业考试。


  (2)初中教师:考相应的学科知识。


  (3)普通高中教师:考现行高中对应学科教材内容。


  (4)职业中专教师:①语文:《语文》(基础模块)上下册,倪文锦等,高等教育出版社;②数学:《数学》(基础模块)上下册,李广全等,高等教育出版社;③英语:《英语1》(基础模块)、《英语2》(基础模块)、《英语3》(基础模块),中等职业学校英语教材编写组,高等教育出版社;④职高对口师范类专业教师:《幼儿心理学》,陈帼眉主编,北京师范大学出版社;《幼儿教育学》,陈幸军主编,人民教育出版社; ⑤职高对口医卫类:《人体解剖学基础》(第二版),王怀生主编,高等教育出版社;《生理学基础》(第三版),古天明主编,高等教育出版社; ⑥电子技术应用专业教师:《电工技术基础(第2版)》,刘志平主编,高等教育出版社;《电子技术基础(第2版)》,张龙兴主编,高等教育出版社; ⑦电子商务专业教师:《电子商务基础》,张卫民主编,高等教育出版社;《电子商务网站建设与维护》,李志宏、谭建中主编,高等教育出版社; ⑧数控技术应用专业教师:《机械制图(第四版)》,王幼龙主编,高等教育出版社;《数控铣削编程与操作训练》,郑书华、张凤辰主编,高等教育出版社。⑨酒店管理专业教师:《酒店管理概论》,冯文昌主编,科学出版社;《餐饮服务与管理(第三版)》,樊平、李琦主编,高等教育出版社。⑩计算机网络技术专业:《计算机应用基础(Windows7+office2010)》,周南岳主编,高等教育出版社;《编程语言基础-C语言(第3版)》,陈琳主编,高等教育出版社。


  (5)各层次的音乐、体育、美术教师均考相应的学科知识(同一张试卷)。


  3.笔试成绩公布与查询:5月2日起在宁远县人民政府网公布考生笔试成绩。对成绩有异议的考生可在5月3日至5月4日上班时间由本人书面申请复查,逾期不再受理。


  (二)面试(满分100分)


  1.面试时间:待定(另行通知)


  2.面试地点:待定(另行通知)


  3.面试对象:根据笔试成绩,确定面试对象:


  (1)所有职位考生笔试成绩须达到同一职位参考人员的平均分或者60分以上(含60分),方可进入面试。


  (2)根据招聘职数按1:2的比例由高分到低分确定面试对象;


  (3)如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的,则一并入围面试。


  4.面试名单公示前,如有放弃面试资格的可按成绩依次递补符合面试资格名额。面试名单公示后,面试入围人员放弃面试资格的,面试名额不递补。对参加面试的人员未达到1:2比例的,按实际人数参加面试,但面试成绩需达到70分及以上。


  5.面试内容:


  (1)小学文化课教师:本县小学六年级现行的对应学科教材内容。


  (2)初中教师:本县初中二年级对应学科教材内容。


  (3)音乐、体育、美术教师(含特殊教育学校体育教师、中职舞蹈教师):专业素质测试和试教,其中专业素质测试占50%、试教成绩占50%。


  (4)普通高中教师:本县现行高一年级对应学科教材内容。


  (5)职业中专教师:语文的试教教材为语文(基础模块)上册,倪文锦等,高等教育出版社;数学的试教教材为数学(基础模块)上册,李广全等,高等教育出版社;英语试教的教材为英语1基础模块,中等职业学校教材编写组,高等教育出版社;职高对口师范类专业教师:《幼儿心理学》,陈帼眉主编,北京师范大学出版社;生物(职高对口医卫类):《人体解剖学基础》(第二版),王怀生主编,高等教育出版社;电子技术应用专业教师:《电子技术基础(第2版)》,张龙兴主编,高等教育出版社;电子商务专业教师:《电子商务基础》,张卫民主编,高等教育出版社;数控技术应用专业教师:《数控铣削编程与操作训练》,郑书华、张凤辰主编,高等教育出版社;酒店管理专业教师:《酒店管理概论》,冯文昌主编,科学出版社;计算机网络技术专业教师:《编程语言基础-C语言(第3版)》,陈琳主编,高等教育出版社。


  6.面试方式:采取试教形式进行。试教者通过抽签确定试教课题,并在规定时间、规定地点备课,然后当堂上课。备课时间在30分钟以内,试教时间在10分钟以内。评委根据试教的表现当场评分。试教教材、教具由考生自行准备。


  七、体检


  (一)根据考试总成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。若考生总成绩相同的以笔试成绩高的为体检对象。体检工作由教育局、人社局和纪委共同组织实施。


  (二)体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。


  (三)对体检结果有异议的,可在接到体检结论通知后7日内申请复检一次。体检结果以复检结论为准。


  (四)不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。


  (五)因体检不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺,按考试总成绩从高分到低分依次递补。


  八、考核和资格复审


  体检合格人员为考核和资格复审对象。考核和资格复审工作由县教育部门会同用人单位组织实施。重点是考核其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的情况。同时对考核对象的资格条件进行复查,核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。资格复审或考核不符合要求的,不予聘用,并按应聘同一岗位的考试总成绩从高到低依次递补,递补不得超过两次。


  九、公示


  招聘工作各阶段结果均由宁远县人民政府网向社会公示,以接受监督,其中对拟聘用人员的公示时间为7个工作日。公示期间,对拟聘人员有反映的,由纪委、组织、人社及教育部门调查核实,并依规进行处理。


  因公示未通过或放弃等情况造成的招聘计划空缺,聘用名额不进行递补。


  十、聘用审批及鉴证


  公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员,报宁远县公开招聘教师工作领导小组审定同意后,按程序办理进编、进人手续,其编制纳入县教育局管理,实行县管校聘。用人单位与受聘人员签订聘用合同,试用期一年,试用期满考核合格,按有关规定签订正式聘用合同,并由宁远县人社局进行合同鉴证。2018届应届毕业生不能按本方案要求的时间提供毕业证、学位证、教师资格证的不予聘用。


  十一、编制管理、工作待遇及安排


  (一)编制管理:招聘的中小学教师为宁远县全额拨款事业单位编制。


  (二)待遇:按照国家、省、市、县政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。在乡镇学校和村小任教的按规定享受乡镇工作补贴、农村基层教育人才津贴、大学生基层单位就业学费补偿等待遇。


  (三)工作安排


  1. 高中阶段学校的到校进人计划,按报考职位进行聘用,安排在宁远一中、宁远二中、宁远三中任教,职业中专教师安排在职业中专任教,最低服务期均为5年。


  2.义务教育阶段学校的具体到校的进人计划由宁远县教育局根据城区学位建设和学校编制情况制订,并在选岗分配前进行公示,同时,依据总成绩排名择优安排考生在城区学校任教。拟聘对象根据宁远县教育局提出的进人计划,按总成绩排名从高到低逐一选择用人学校。最低服务期为5年。


  3. 招聘的农村村小教师安排在农村村片小学(教学点)任教,且须服务5年以上。


  十二、特别提示


  (一)实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求,诚信参与考试聘用的各个环节。


  (二)报考人员请选择事业单位公开招聘官方网站查看简章(公告)及相关信息。因查看非官方或转载信息造成的一切报考失误,由本人自行负责。


  (三)本次公开招聘笔试、面试、考核等所需费用由县财政负担,体检费用由考生自理。不指定考试辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。


  (四)应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通,并及时了解相关信息,因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的,责任自负。


  (五)应聘人员不得弄虚作假,不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为,将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用等处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。对聘用后放弃的人员,记入宁远县事业单位聘用考试诚信库,2年内不得报考宁远县事业单位工作人员。


  (六)聘用单位负责人和参与招聘工作的人员在组织公开招聘事项时,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。有上述情况者不回避者,若经查实,取消应聘人员聘用资格。招聘工作人员要严格遵守人事纪律、保密纪律,否则,要严肃追究相关责任。


  (七)本方案解释权归宁远县公开招聘教师工作领导小组办公室。


  附件:1、宁远县2018年公开招聘教师职位表.xls


  2、宁远县2018年公开招聘教师报名登记表.docx


  3、诚信考试承诺书.doc


  4、《教育部学历证书电子注册备案表》样本.doc


  5、宁远县2018年公开招聘教师笔试成绩复查申请表.doc


  6、2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录


  宁远县公开招聘教师工作领导小组办公室


  2018年3月26日



Copyright © 石家庄证券经济业务联盟@2017